Pourquoi la gestion de l’intérim se complexifie en multisite ?
Lorsque les informations restent réparties entre les établissements, chaque équipe ne dispose que d’une partie de l’activité. Un manager connaît les missions de son site, les Ressources Humaines suivent les effectifs et la Finance contrôle les factures, mais ces données ne sont pas toujours partagées ni actualisées au même moment.
Ce cloisonnement rend certaines actions plus complexes :
- connaître les missions en cours et à venir sur chaque site ;
- vérifier qu’une demande a bien été validée ;
- identifier les agences déjà sollicitées ;
- comparer les effectifs et les dépenses entre établissements ;
- consolider des indicateurs fiables à l’échelle de l’entreprise.
Les méthodes peuvent également varier d’un site à l’autre. Une même information peut être nommée, classée ou calculée différemment, ce qui oblige le siège à effectuer des vérifications avant de pouvoir l’exploiter.
Pour gagner en visibilité sans ralentir les équipes locales, l’entreprise doit donc structurer la circulation de l’information entre les différents niveaux de son organisation.
Centraliser la gestion de l’intérim de plusieurs sites
PilOTT permet de configurer une structure adaptée au fonctionnement réel de l’entreprise : groupes, régions, établissements, sites ou services.
Les demandes, les contrats, les effectifs, les relevés d’heures et les données de facturation sont ensuite rattachés au bon périmètre. Les équipes travaillent ainsi dans un même environnement, avec des informations organisées selon une structure commune.
Le siège peut consulter l’activité consolidée de plusieurs établissements, tandis que les équipes locales retrouvent directement les éléments liés à leur site.
Cette organisation évite de multiplier les tableaux de suivi et facilite le partage des données entre les managers, les Ressources Humaines, les Achats et la Finance.
Adapter les droits d’accès à chaque site et utilisateur
Toutes les données n’ont pas vocation à être accessibles à l’ensemble des utilisateurs.
Dans PilOTT, les permissions peuvent être définies selon le rôle et les responsabilités de chacun. Un manager local peut consulter et gérer uniquement son établissement. Un responsable régional peut suivre plusieurs sites. Les équipes nationales peuvent disposer d’une vue plus étendue sur l’organisation.
Les utilisateurs travaillent donc à partir des mêmes informations, mais dans un périmètre correspondant à leurs missions.
Cette gestion des accès permet de faciliter la collaboration entre les services tout en préservant la confidentialité des données.
Mettre en place des workflows de validation multisite
Les règles de validation peuvent varier selon l’établissement, le poste recherché, la durée de la mission ou le budget engagé.
PilOTT permet de mettre en place des workflows adaptés à l’organisation de l’entreprise. Lorsqu’une demande est créée, elle est transmise aux interlocuteurs concernés : manager, responsable RH, service Achats ou autre valideur désigné.
Chaque personne sait lorsqu’une action est attendue et peut suivre l’avancement de la demande directement dans l’outil.
Les établissements conservent ainsi la possibilité de gérer leurs besoins, tout en respectant les étapes de validation définies par l’entreprise. Les relances par email diminuent et les décisions restent traçables.
Localiser les agences d’intérim aux besoins de chaque site
Les agences à solliciter peuvent différer selon la localisation des établissements, les métiers recherchés ou les partenariats déjà en place.
PilOTT permet de rechercher les agences d’intérim situées à proximité du lieu de mission. Les utilisateurs visualisent les partenaires présents dans la zone et peuvent sélectionner les agences à consulter.
Cette fonctionnalité est notamment utile pour :
- accompagner l’ouverture d’un nouvel établissement ;
- répondre à un besoin dans une zone encore peu couverte ;
- identifier de nouveaux partenaires locaux ;
- adapter le panel d’agences à chaque territoire.
L’entreprise conserve ainsi une stratégie fournisseurs structurée, tout en tenant compte des réalités opérationnelles de chaque site.
Piloter et comparer l’activité intérim entre les sites
Les données enregistrées dans PilOTT peuvent être analysées selon les différents niveaux de l’organisation : groupe, région, établissement, site, service ou période.
Chaque direction dispose alors d’une lecture adaptée à ses besoins. Les Ressources Humaines suivent les missions et les effectifs, les Achats analysent les agences sollicitées et les dépenses, tandis que la Finance contrôle les éléments liés à la facturation.
Les managers conservent, de leur côté, une vision opérationnelle de leur établissement.
L’entreprise peut ainsi comparer ses sites et suivre son activité sans avoir à rapprocher manuellement plusieurs fichiers.
Concilier pilotage global et réactivité locale
Une gestion multisite efficace ne consiste pas à faire remonter toutes les décisions au siège. Elle doit permettre à chaque établissement de répondre rapidement à ses besoins, dans un cadre adapté à l’organisation de l’entreprise.
En réunissant les données, les droits d’accès, les circuits de validation et les partenaires dans une même solution, PilOTT facilite la collaboration entre les sites et les directions.
Les équipes locales conservent leur autonomie opérationnelle, tandis que l’entreprise dispose des informations nécessaires pour piloter son recours à l’intérim dans son ensemble.
Vous gérez l’intérim sur plusieurs établissements ? Découvrez comment PilOTT peut s’adapter à votre organisation et à vos circuits de validation.
